Habilita para o gerenciamento da área de recrutamento, seleção, admissão, treinamento, acompanhamento e demissão de funcionários de empresas públicas ou privadas. O administrador de Recursos Humanos organiza, ainda, planos de cargos e salários, e benefícios aos funcionários.

Capacidade de análise de planos e objetivos, aptidão para lidar com números; gosto por serviços burocráticos; liderança e bom relacionamento interpessoal.

Bacharelado - Duração: 4 anos - Currículo mínimo: Estatística, Mercadologia, Administração Financeira e Orçamentos, Sociologia e Psicologia aplicadas à Administração, recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Higiene e Segurança do Trabalho, Negociações Trabalhistas e Sindicais, Ergonomia, Análise Microeconômica, Matemática Financeira, Introdução ao Marketing.

Tecnólogo: Duração: 2 anos - Entre as matérias estudadas estão: Administração de Marketing, Orçamento, Empreendedorismo, Gestão de Pessoas,  Teoria e Prática de Recrutamento e Seleção de Pessoas, Processos de Gestão.